2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Última modificación: 2023-12-17 05:33
La gestión se puede describir en una miríada de términos. Para algunos, esta ciencia es la personificación de las ideas clave para gestionar un equipo, otros la consideran una buena ayuda para liberar al máximo el potencial de los empleados. También están aquellos para quienes los mejores libros sobre administración son una especie de forma no solo de comprenderse a sí mismo, sino también de aprender a seguir el camino elegido de desarrollo, descuidando la pereza, la procrastinación y el entretenimiento excesivo. En cualquier caso, la gestión es una ciencia de la gestión, y casi todos los aspectos de la vida humana están sujetos a esta función. Por lo tanto, todos deberían leer la siguiente información.
¿Qué es la gestión?
Los mejores libros sobre administración y administración están dedicados a esta ciencia en su conjunto o son una especie de estudio analítico de una determinada parte de ella. Así, por ejemplo, la clasificación de las variedades de esta disciplina puede ser la siguiente:
- Por la amplitud de los temas bajo consideración. Comparten una gestión común, que estudia, por ejemplo, el arte de la gestión engenerales y especiales. Este último está destinado, por ejemplo, solo a empresas industriales.
- Según el alcance. Los mejores libros de gestión a menudo cubren el arte de la gestión en todas las áreas de actividad, ya sea comercio o, por ejemplo, protección social. Sin embargo, esto no siempre es cierto, y es necesario separar las variaciones de la disciplina al menos para una comprensión más completa de su esencia.
- Según el volumen de gestión. Los mejores libros sobre administración financiera están diseñados para enseñar cómo salvar tanto a un individuo como a toda una empresa. Sus herramientas son igualmente efectivas.
Además, también hay otros clasificadores. Antes de elegir los mejores libros de administración para usted, debe analizar cuidadosamente el área objetivo y decidir qué estudiar exactamente.
Definición del ámbito de estudio
Por ejemplo, una persona está interesada en los mejores libros sobre gestión del tiempo. Esta rama de la disciplina es a corto plazo, operativa, social y orientada al individuo. En este caso, si una persona encontró literatura muy exigente, pero dice que para reducir los costos operativos de una operación en particular, es necesario reducir el flujo de trabajo, entonces el solicitante se equivocó porque se enfrentó a una más avanzada, gestión táctica y comercial.
Los mejores libros sobre administración y manejo de personal también deben cubrir la psicología, y no solo las características de la industria económica. Todo esto apunta a una simple conclusión: gran parte de la literatura enLa sección de esta disciplina es especial y tiene un enfoque limitado y, por lo tanto, debe elegirse con cuidado. Por supuesto, existen los mejores libros sobre administración, cuya calidad ha sido probada tanto por años como por estudiantes, pero no hay tantos.
Algo que debes saber
El autor es Marcus Buckingham. El investigador es un entrenador de negocios bastante conocido, sociólogo, estadístico. La idea de que un gerente exitoso no debe desperdiciar sus esfuerzos y habilidades en enriquecer a otro se puede rastrear en el trabajo como un hilo rojo. El autor analiza las actividades de una u otra persona exitosa, comparando aspectos de sus vidas, el camino para convertirse en líderes y empresarios. Además, propone no solo utilizar sus habilidades, sino también compartirlas en todos los sentidos, transferir conocimientos y contribuir no a la formación de oligopolios individuales, sino al éxito del capitalismo en su conjunto.
La obra no está sobrecargada con terminología especial, es fácil de leer. Entre los mejores libros de administración para principiantes, esta creación puede considerarse una de las más adecuadas. "Una cosa que debería saber" le permite cambiar ligeramente el vector de pensamiento, después de lo cual el resto de la literatura se percibe mucho mejor.
Al diablo con los defectos
Si antes de eso se trataba de lo que es el arte de la gestión en general, entonces en este caso el énfasis está en métodos más específicos de crecimiento personal. Marcus Buckingham analizó exactamente cómo presentar su propiaidea de la función laboral con el fin de hacer de sus carencias ventajas frente a la empresa. Un libro muy interesante, que fue creado para, en primer lugar, dar confianza a una persona, estimularla a desarrollarse incluso si su deseo es contrario a las especificidades del mercado.
En general, la obra es bastante entretenida y más como un manifiesto psicológico de la perfección del espíritu que como una guía específica para la acción, pero los analistas la califican como una de las más vendidas del mercado. Sin embargo, los mejores libros de administración están escritos para el público en general y, por lo tanto, deben ser accesibles.
Descubriendo las organizaciones del futuro
La creación de Frederic Laloux le permite hacer algo muy significativo para cualquier gerente: traspasar los límites de la percepción. El autor no solo sueña con cómo debería ser la ética empresarial o las funciones laborales en el futuro cercano, sino que describe lo que sucederá en 5-10 años. Es vergonzoso pensar que algunas empresas todavía trabajan con documentos en papel y, dado el ritmo de desarrollo, el comercio pronto alcanzará un nivel completamente nuevo, probablemente virtual. Vale la pena prepararse lo antes posible y leer "Descubriendo las organizaciones del futuro" ahora. Entre los mejores libros sobre administración, este ocupa un lugar especial porque está escrito en el lenguaje más comprensible, mientras toca temas profesionales.
Educación financiera
Con qué deberías empezar a conocerteel arte de la gestión como tal. El dúo de Carmen Berman y Joe Knight ha creado una creación única que descentraliza, ordena, explica e incluso pone una pegatina encima de cada problema en el contexto de la gestión. De hecho, debería servir como un libro de referencia para un gerente financiero, ya que le enseña a un especialista no solo a tomar decisiones críticas, sino a hacerlo en ausencia de datos completos en aras de la máxima capacidad de respuesta, que en el caso de las finanzas pueden ser extremadamente importantes.
Además, la obra presenta al lector los conceptos básicos de gestión, clasificación, la idea de un gerente eficaz, le permite dirigir su investigación en la dirección correcta, decidiendo qué mejores libros de gestión necesita el solicitante. Por el bien de la "alfabetización financiera", incluso puede usar el inglés, ya que es esta creación la que sirve como base para la mayoría de los otros paradigmas de comportamiento y teorías.
Quién
El autor del libro es Jeff Smart en equipo con Randy Street. De hecho, la idea clave del libro es la gestión de personal en la etapa de reclutamiento. ¿Muy descolorido? ¿Qué tal decirle al lector que la contratación ineficiente es un problema económico clave en la actualidad, según The Economist? "Quién" le permite resolver este problema, aunque en el marco de una sola organización específica. Sin embargo, el libro también es adecuado para aquellos que están a punto de conseguir un trabajo y quieren causar la impresión más agradable enempleador.
Pensamiento abierto
Libros publicados bajo el patrocinio del Instituto Arbinger. Por el nombre, no es difícil adivinar de qué se trata esta creación. Efectivamente, la ausencia de propuestas racionales, de innovaciones, de patentes no hundirá a la empresa, pero tampoco la llevará a un nuevo nivel. El libro le enseña al gerente no solo a escuchar las ideas del exterior, sino también a empujar al personal para que tales "generadores" de nuevas soluciones funcionen de la manera más eficiente posible. La obra también será útil para aquellos que quieran deshacerse por completo de las anteojeras de la conciencia y abrir sus mentes a nueva información sin sobrecargarla con análisis críticos y conclusiones prematuras.
De bueno a excelente
Jim Collins es un conocido analista occidental, innovador y entrenador de negocios. Escribió muchos buenos libros, la mayoría de los cuales deberían estar en la biblioteca del gerente, pero es esta obra la que debe considerarse primero. En sus páginas se publican conceptos, mecanismos prácticos, teorías, así como diagramas de cómo implementarlos. Todo esto se da con el único propósito de crear las condiciones más exigentes y adecuadas para que una determinada empresa deje de ser sólo "rentable", y se convierta en "grande". El autor cree que la implementación de todas las recomendaciones anteriores puede cambiar la posición de la empresa en el mercado, salvarla de una atenuación lenta o excesiva.calentamiento excesivo. Incluso si el gerente realiza sus funciones exclusivamente a nivel micro, vale la pena leer libros.
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